Совместимость с системами подбора
ATS-проверка резюме: что должна прочитать система
ATS-проверка нужна, чтобы после загрузки PDF не пропали должности, даты, навыки и опыт. Если сервис не может прочитать файл, до рекрутера может дойти неполная версия резюме.
Проверьте текстовый слой PDF
Откройте готовый файл и скопируйте несколько строк в заметки. Они должны вставиться в нормальном порядке, без пустых мест и странных символов. Если копируется пустота, перед вами скан или текст-картинка — такой файл лучше переделать.
Сделайте ключевые данные явными
Название должности, компанию, период работы и навыки ставьте в основной текст документа. Иконки, шкалы владения навыком и двухколоночные шаблоны иногда ломают чтение файла. Простая структура надёжнее.
Пример ATS-проблемы
Было: блок «Навыки» — изображение с логотипами Python, SQL и Docker.
Что увидит система: может не увидеть названия вовсе. Лучше: оставить логотипы только как украшение, а рядом написать обычным текстом «Python, SQL, Docker» и показать применение в опыте.
Не превращайте резюме в набор ключевых слов
Совпадение слов помогает только вместе с понятным опытом. Указывайте реальные инструменты там, где использовали их для задач, а не добавляйте технологии, которыми не владеете.